El poder del agradecimiento y del reconocimiento es que nuestra mente entienda y sepa qué es lo que se espera de nosotros En las consultas de mis clientes, ...Leer más+
Si analizamos nuestro contexto de trabajo sin prisa, apartamos los problemas y abrimos nuestra mente, encontraremos algún “referente de felicidad en el trabajo”. Es ese compañero, jefe ...Leer más+
FundamentosEstos ejercicios se trabajan a partir de lo que se ha denominado “constelaciones ...Leer más+
Tenemos múltiples posturas filosóficas y múltiples posturas metafísicas, pero realmente muy pocas posturas realistas y prácticas. Vivimos en un mundo donde la ...Leer más+
Ni la fragilidad ni la felicidad son estados binarios (uno o cero), sino ondulaciones gravitacionales que tienen memoria y proyecciones. En algún momento, pasan de estar ...Leer más+
La búsqueda de la felicidad surge por la necesidad de mejorar la calidad de vida de los habitantes de Quillota, entendiendo este concepto más allá de lo ...Leer más+
El tema de la felicidad para la vida y de la felicidad en el trabajo ha despertado creciente interés dentro de las personas, con notables aportes en libros ...Leer más+
- ¿Qué son los Diálogos Apreciativos? Es una metodología creada por el Dr. David Cooperrider, y su equipo, a mediados de los '80 en ...Leer más+
Un creciente corpus de evidencia indica que la felicidad en el trabajo está correlacionada con el rendimiento laboral y los buenos resultados en la empresa. Muchos estudios ...Leer más+
Todos queremos ser felices. Siempre hay algo que es un “más” que actúa como pulsión para lograrlo. La revolución conductista en psicología en la década de 1930 profundizó ...Leer más+
En el mundo actual en el que estamos constantemente conectados en diversas plataformas, es difícil encontrar tiempo para sí mismo. ¿Estamos realmente en contacto con ...Leer más+
El empleo es uno de los temas que mayor atención y preocupación generan en nuestros días. Aplicación o no de leyes para impulsarlo o resguardarlo, índices relacionados y ...Leer más+
En mis clases suelo preguntar a los estudiantes (pensando justamente en ...Leer más+
Una característica clave de la ideología capitalista es la promoción del individualismo, esto es, el principio que el esfuerzo individual recompensa y beneficia al individuo. Es un ...Leer más+
Es un hecho observable y constatable que, en un determinado momento, la experiencia nos puede abrumar y la felicidad queda en algún modo de nebulosa. Esto último puede ...Leer más+
Trabajar con el constructo bienestar o felicidad no es un tema fácil. Se pueden instalar estrategias de mediación o de modificabilidad estructural de los escenarios organizacional de largo, ...Leer más+
Cuando se habla de medir la felicidad hay bastantes aclaraciones que hacer. Cada autor querrá tironear su medición hacia el terruño del que se siente propietarios, si ...Leer más+
¡Me alegra volver a compartir ideas con ustedes! Este tema sobre las habilidades o competencias que describen cómo es ...Leer más+
Hace más de 2000 años, Platón (2000) argumentó que los individuos debían ser justos y éticos, única fuente de felicidad verdadera y duradera. Dicho de otro modo, las ...Leer más+
Se entenderá la felicidad, en el contexto de esta perspectiva, el estado cognitivo emocional de plenitud vital duradera y consciente, que surge de una evaluación subjetiva ...Leer más+
Estudiar la felicidad con enfoques de investigación cualitativa es esencial para comprender este fenómeno. El lenguaje crea realidades dicen los teóricos. Cada constructo, concepto que emerge va generando ...Leer más+
¡Qué dilema éste!Pero claro, antes debemos contestarnos a la pregunta ¿qué es la felicidad? Y es algo tan sencillo ...Leer más+
Me ha tocado en muchas ocasiones conversar con gerentes sobre temas organizacionales, y cuando les consulto sobre las posibilidades reales de ser felices al interior ...Leer más+
La ética proviene del vocablo griego ethos, es decir, “carácter”. Esta definición se vincula con el temperamento de las personas, temperamento que obviamente no es ...Leer más+
Para que el bienestar individual se alcance, la organización debe proveer ciertas condiciones generales. Aquí, cinco claves.Basta abrir los diarios y revistas de actualidad ...Leer más+
Me encanta pensar que la felicidad pueda tener una fórmula matemática: Felicidad = (Suma de Sueños / Suma de miedos) * Tu Actitud. Esta fórmula nos invita ...Leer más+
Pasamos gran parte de nuestro tiempo útil en el trabajo. Sin embargo, no necesariamente los momentos más felices de nuestras vidas los pasamos en él… De ahí la importancia ...Leer más+
Es habitual en la mayoría de las personas ver “afuera” la causa de todo lo que les sucede. ...Leer más+
Para responder rápidamente a la pregunta, el 50% de la responsabilidad es la organización y el 50% de la responsabilidad es de las personas (nos gusta llamarlos ...Leer más+
En este mundo global y a veces convulsionado, la flexibilidad es lo que se impone como regla para poder mantenernos ...Leer más+
En esta última década el mundo del trabajo ha crecido una enormidad en el campo de los cuidados técnicos: digitalización ...Leer más+
Una persona es resiliente cuando tiene la capacidad de hacer frente a las adversidades de la vida, ...Leer más+
¿Cómo llevamos a la práctica el concepto de promover la felicidad y motivación de los empleados en ...Leer más+
No existe receta alguna para ser feliz en la oficina, universidad, colegio u hogar. El 70% de ...Leer más+
El secreto de la motivación
Del Spinning a los sistemas
La fórmula matemática de la felicidad
Las motivaciones y la felicidad en la experiencia laboral
El Coaching por Competencias como medio para crear contextos de felicidad en las organizaciones
Paradoja del crecimiento infeliz. Entrevista a Wenceslao Unanue
La felicidad es cosa seria
¿Qué es felicidad organizacional?
Cuando un buen salario ya no alcanza para quedarse
Ejercicios sobre felicidad
La paradoja de la felicidad con productividad
La felicidad como un norte posible
¿El género una variable a considerar?
Ética y felicidad
Algunas confusiones al momento de medir la felicidad
Bienestar o felicidad en el trabajo y en la organización: intervenciones breves
Más allá de los números: Estudio de la felicidad desde el lenguaje
El poder de la ética en el mundo del trabajo
Poniendo el foco en lo mejor... Diálogos apreciativos y apreciatividad
¿Cómo medir el grado de felicidad en una organización?
Habilidades relacionales, ¿las están fortaleciendo? 8 Preguntas clave
Las zonas de confort pueden ser buenas
Descanso es parte de la felicidad
La perspectiva psicosocial de la felicidad y su medición
Individualismo y felicidad (o bienestar): una relación a examinar
¿Un camino o un fin?
La felicidad laboral es posible
En la fragilidad, felicidad
La felicidad como parte de la gestión municipal
Las percepciones construyen realidades. Más allá de la adolescencia organizacional
Cuando el cuidado interno está al servicio de la felicidad humana
Sujetos resilientes
Pasaporte a la felicidad: DHL Express
Felicidad y bienestar organizacional: ¿Quién es el responsable? Sus 4 drivers y componentes
Empresas con alma: 5 pasos para humanizar los negocios, para un mayor bienestar y felicidad.
Felicidad en la organización: un camino consciente o la desmotivación crónica como estilo de ser y permanecer en el pasado clásico
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